『HaKaSe診断』候補者体験を追求した無償の適性検査

サービスの概要

「HaKaSe診断 for Recruiting」は、ビッグファイブ理論に基づく研究と特許取得済みの
独自アルゴリズムを活用したWEB適性検査です。
候補者の負担を最小限に抑えつつ、企業と候補者双方に有益な分析レポートを提供いたします。
人材不足が深刻化する中で注目される採用CX（Candidate Experience）を向上させながら、
ミスマッチを防ぐためのツールです。

サービスの特徴

サービスのポイント

• 毎月10件まで無料でご利用いただくことが可能です！
• 候補者の強みや行動パターンを可視化しチームとの相性を見極めます！
• 面接のポイントや候補者の動機形成に役立つ情報を提示いたします！

解決できるお悩み

下記のようなお悩みを抱えている企業様におすすめです。
・せっかく採用した人材の内定辞退や早期離職が増えている。
・自社に合った人材を採用したい。
・社員のモチベーション向上やパーソナリティ理解を深めたい。

料金・プラン

フリープラン

0円

サービスの詳細

・独自の質問設計により、個性や強み・弱みの特定に特化した診断です。
　10分で完了するため候補者の負担になることはなく、
　候補者自身も結果が閲覧可能で自己分析に役立てることができます。
・個々人の本能的な性質を測定し、60タイプ分類の中から対象者の強みや行動パターンを示す
　「パーソナリティタイプ」を判定し、発揮しやすいビジネススキルを可視化します。
・社員の方の受検も無料です。
　社員の受検データを活用し、個性の一致度から対象者の「チームとの相性」を判定します。
　判定結果が良いほど、対象者がチームに早期適応することが期待できます。
・対象者の個性をもとに、選考時の意思決定に際してどんな行動が想定されるか、
　どのようにフォローすると良いかなどが示され、効果的な動機付けの方法がわかります。
・円滑なオンボーディングに向けたアドバイスが受入先と候補者それぞれに対して提供可能です。
　コミュニケーション方法や学習方法、OJTのペアとして最適な社員など、
　具体的なアドバイスが得られます。

導入実績

掲載企業