中途採用

AOLC（アクセスオンラインキャリア）

サービスカテゴリ: 採用管理システム
解決できるお悩み: 全般的な応募者不足、採用担当の人手が足りない、採用業務の効率化
サービスの特徴: 大手企業の採用に強い、中小企業の採用に強い、ベンチャー企業の採用に強い
対応可能エリア: 日本全国

概要
特徴
料金・
プラン
詳細
導入実績
掲載企業

サービスの概要

AOLC（アクセスオンラインキャリア）は、株式会社マイナビが提供する中途採用向けの採用管理システムです。
媒体・紹介会社・自社サイトなど複数の応募経路を一元化し、選考管理・面接日程調整・内定後手続きまでを効率的に運用できます。
従量課金のない固定料金制、国内サーバ運用／ISMS認証に基づくセキュリティ体制、運用に合わせて柔軟に設定できるカスタマイズ性を備え、企業の運用に合わせて設定を柔軟にカスタマイズできる点が特徴です。

サービスの特徴

サービスのポイント

運用に合わせて柔軟に設定できる“高いカスタマイズ性”
月額利用料は“従量課金なし”の固定料金制
導入社数 1,000社以上、大手企業に多数導入事例あり

解決できるお悩み

・応募経路が多く、管理の手間や漏れが発生している
・面接調整に時間がかかっている
・面接官への書類共有・評価回収が大変
・選考状況・歩留まりが見えない
・自社の運用にシステムが合わない
・内定後の書類授受や案内が煩雑

料金・プラン

初期導入費: 要問合せ
月額利用料: 要問合せ

サービスの詳細

AOLCは、媒体・紹介会社・自社サイト・求人検索エンジンなどからの応募情報を自動集約し、応募〜内定までを一元管理できる採用管理システムです。選考管理では企業／職種ごとのフローや評価項目を柔軟に設定でき、面接日程調整は応募者・面接官の希望回収から確定、Google／Outlookカレンダー連携までをカバーし、連絡の負荷を大幅に削減します。
内定後は応募者マイページで通知書ダウンロードや書類提出を行え、手続きのペーパーレス化を実現。さらに、媒体別応募数や選考歩留まりの可視化と集計・分析により、改善ポイントを素早く特定できます。
料金は従量課金のない固定料金制で、利用規模の変化に左右されにくい点も特長です。