株式会社シンカ tanΘ(タンジェント)

サービスの概要

社員特性と組織風土を分析し、活躍人材の見極めやチームビルディングに活用することを
目的とした適性検査です。
面談用のアウトプットは、A4・1枚ですべての情報が確認できます。
個人特性を表す30因子の偏差値、5つの思考タイプのプロット、
人物像を文章で表現したパーソナリティスケッチ、面談時のポイントや質問例などが表示されます。

サービスの特徴

サービスのポイント

• 適性検査は約15分で受検完了するため、受検者の負担が少ないです！
• 5つの思考タイプで直感的に個人の特性を把握することが可能です！
• 累計受検者数（延べ）25万人以上の豊富な実績を誇ります！

解決できるお悩み

下記のようなお悩みを抱えている企業様へおすすめです
・せっかく採用した人材から内定辞退や早期離職が続いている。
・自社で長期的に活躍できる人材を採用したい。
・面接の基準が面接官によってばらつきがある。

料金・プラン

適性検査

2,000円/件

能力検査

1,000円/件

定額プラン

要問合せ

サービスの詳細

・一つの設問に対し、複数の因子を結び付けていることで、設問数や回答時間を減らし、
　受検者の負担を軽減しています。
　能力検査3科目を加えても、60分で受検が完了し、スマホ受検にも対応しています。
・ストラテジスト・ハンター・アナリスト・ファーマー・バランスに分類された
　「5つの思考タイプ」によって、直感的に個人の特性を捉えることができます。
　基本的に育成・克服が難しいとされる「性格」と「欲求」に焦点を当てています。
　30因子は、「オフェンス適性」「ディフェンス適性」「マネジメント適性」「ストレス診断」
　「欲求診断」に分かれます。
・スコア（偏差値）の高低は「優劣」ではありません。
　適切な役割によって活かすことができる、それぞれの強みなのです。
　求められる役割（職種）や自社の風土によって重要となる因子や、
　その高低に対する評価は異なります。
・思考タイプは組織や職種により大きく異なる傾向があります。
　「縦軸」は物事の捉え方の傾向（左脳系・右脳系）、「横軸」は行動の仕方の傾向（肉食系・草食系）を表します。
　組織・職種別に特徴を把握しておくことで、活躍人材の見極めやチームビルディングに活用できます。
・現有社員の適性検査結果に基づいてハイロー分析を行うことで、
　職務に必要な具体的要件と各因子の重要度を明確化できます（オプション）。
　結果は、採用や育成の指針として活用いただけます。
　面談用アウトプットに反映して、受検者の適合度を把握することも可能です。

※本サービス紹介ページの掲載内容は、サービス提供企業の公式サイトの内容をもとに、
　株式会社キャンパスサポートが編集をして掲載しております。
　掲載内容は弊社にて調査をした時点の情報となっており、現時点での情報が異なる場合があります。
　掲載内容については正確な情報をお届けできるよう確認を徹底しておりますが、
　情報の完全性、真実性、確実性、有用性、信頼性について、保証するものではありませんので、
　ご了承の上ご覧ください。
　最新の価格や商品の詳細等については、各サービス提供企業の公式サイトよりご確認くださいませ。
参照元：株式会社シンカ tanΘ(タンジェント)
https://www.shinka.com/business/tangent.html

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