理想の人材に選ばれる、採用ブランディング支援サービス「ハックツforHR」

サービスの概要

採用ブランディング戦略設計から、Instagram・YouTube・TikTokなどのSNS活用、採用サイト制作・運用、採用動画制作などまで幅広いソリューションを通じて、企業イメージの向上と採用成果の最大化を目指し、企業の採用ブランディングの強化をサポートします。

サービスの特徴

サービスのポイント

• 1,現代のリクルートジャーニーを踏まえた戦略設計
• 2,当社独自のメソッドを活かした採用ブランディング
• 3,採用戦略からコンテンツ企画・制作、分析・改善まで一括支援

解決できるお悩み

採用現場においてこのような課題を解決いたします。
・求職者から企業の認知度が低く、求める人材からの応募が来ない
・ミスマッチがおき、早期退職が発生
・潜在的な求職者へのアプローチができていない
・採用担当者のリソース不足
・面接まで進んでも選考途中で辞退されてしまう

料金・プラン

採⽤サイト制作

¥3,000,000〜/式

採⽤ピッチ資料制作

¥300,000〜/式

社員インタビュー 記事制作

¥180,000〜/本

採⽤SNSアカウント 運⽤⽀援プラン

イニシャル費用 ¥500,000〜/ランディング費用¥450,000〜

採⽤SNSアカウント アドバイザリープラン

イニシャル費用 ¥500,000〜/ランディング費用¥350,000〜

採⽤動画制作

¥350,000〜/本

縦型採⽤動画制作

¥300,000〜/本

採⽤動画広告運⽤

¥300,000〜/ヶ⽉

サービスの詳細

現代の求職者の情報収集行動を踏まえた戦略設計と、若年層から中間層まで幅広くリーチできるSNS活用や採用サイト制作・運用、動画制作などを活用し、企業イメージの向上と採用成果の最大化を目指します。また、徹底的に求職者の視点で「タメになる・楽しめる・理解が深まる・好きになる」採用ブランディングによって、理想の人材に選ばれる採用ブランディングを実現します。

◆サービスの特徴
1,現代のリクルートジャーニーを踏まえた戦略設計
採用課題や現状を丁寧にヒアリングし、求職者の行動特性を踏まえた戦略を設計します。認知から応募、入社に至るまでのリクルートジャーニーを可視化し、各フェーズで最適な施策を実行。求職者との接点を強化しながら、理想の人材を逃さない採用ブランディングを実現します。

2,当社独自の「求職者中心設計」メソッドを活かした採用ブランディング
求職者の視点に立ち、企業の魅力を最大限に伝えるための独自メソッド「求職者中心設計」を採用。当社オリジナルフレームワークで企業の魅力を整理し、ターゲットとなる求職者の「共感」と「納得」を生み出す採用ブランディングを設計します。それによって従来の企業主体の発信ではなく、求職者が求める情報を的確に届けることで、より良いマッチングを実現します。

3,採用戦略からコンテンツ企画・制作、分析・改善まで一括支援
採用ブランディングを成功させるには、単なるSNS運用やコンテンツ発信だけでなく、戦略的な設計が不可欠です。本サービスでは、企業の採用課題を分析し、求職者に響くブランドストーリーの構築から、コンテンツ制作、運用、効果測定、改善施策までをワンストップでサポートします。

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