新卒採用

『内定者研修』企業へのエンゲージメント向上と内定辞退防止

サービスカテゴリ: 内定者フォロー
解決できるお悩み: 選考や内定の辞退者増加、採用ミスマッチの増加、採用担当の人手が足りない
サービスの特徴: 医療・福祉業界に強い、保育・教育業界に強い、中小企業の採用に強い
対応可能エリア: 日本全国

概要
特徴
料金・
プラン
詳細
導入実績
掲載企業

サービスの概要

心理学とビジネスゲームを組み合わせ、内定者のエンゲージメントを最大化する研修です。
対面研修・オンライン研修・ハイブリット研修の各プログラムが用意されているため、
企業ごとのニーズに応じて、研修内容や形式を調整するカスタマイズが可能です。

サービスの特徴

サービスのポイント

大卒3年目離職率39.6% ⇒ 17.6％の実績がございます！
心理学を用いた研修で、内定者との深い関係を構築いたします！
対面・オンライン・ハイブリットの研修で、内定者をサポートいたします！

解決できるお悩み

下記のようなお悩みを抱えている企業様へおすすめです
・せっかく内定に至った学生から内定後辞退が増えている。
・社内にて研修対応をしているがプロに委託したい。
・綿密な研修を行いたいが、人手不足のため手が回らない。

料金・プラン

ご相談内容に応じて: 応相談

サービスの詳細

・対面研修
　…内定者同士が直接交流し、リアルタイムでのコミュニケーションが可能な形式です。
　　内定者が安心感を持って自分を表現できる環境を提供し、信頼関係の構築と自己成⾧を促し、
　　企業への理解を深め、入社意欲を高めます。
・オンライン研修は、場所を問わず参加可能であり、
　デジタルツールを活用した双方向の学びが中心となります。
　レジリエンス強化とアサーティブコミュニケーションを軸に、
　リモート環境での実践力を育成します。
・ハイブリッド研修は、対面参加者とオンライン参加者が同時に参加する形式です。
　テクノロジーを活用し、両者が同じ学びの体験を共有できるよう設計されています。
　レジリエンス、アサーティブコミュニケーションを中心に、
　インタラクティブなワークショップを提供します。