新卒採用

『新入社員研修』ビジネスマナーを徹底強化

サービスカテゴリ: 内定者フォロー
解決できるお悩み: 採用ミスマッチの増加、早期離職者の増加、採用計画や戦略の立案
サービスの特徴: 医療・福祉業界に強い、保育・教育業界に強い、中小企業の採用に強い
対応可能エリア: 日本全国

概要
特徴
料金・
プラン
詳細
導入実績
掲載企業

サービスの概要

新入社員が身に付けるべき基本的なビジネスマナー
（挨拶、電話応対、メールマナー、身だしなみなど）を徹底的に指導いたします。
「ビジネスゲーム」と「ビジネスアスリート育成プログラム」を融合させ、
ビジネスマナーの徹底習得と離職防止を同時に実現します。

※ビジネスアスリートとは、高い集中力と柔軟な対応力を持ちながら、自律的に行動でき、
　困難を乗り越えるメンタルとフィジカルのタフネスを備えた人材で、
　現代のビジネス環境で活躍するために必要な精神と体力と行動力を持つ人的資本です。
※アクティブラーニングとは、学習者が主体的に考え、
　対話や課題解決を通じて深い理解を得る学習法です。
　講義中心の受動的学習とは異なり、能動的な参加が求められます。

サービスの特徴

サービスのポイント

最短2日間コースからのご調整が可能です！
研修内容の70%をアクティブラーニングで構成！体験型の学習で習得可能です！
新入社員が自分の強みを認識し、職場環境へのスムーズな適応を促進いたします！

解決できるお悩み

下記のようなお悩みを抱えている企業様へおすすめです
・新入社員の早期離職が続いている。
・入社後新入社員のモチベーションが上がらない。
・社内にて研修を行っているが効果があるのか実感できない。

料金・プラン

2日間コース: 19,800円 / 人（税抜）～

サービスの詳細

・即戦力スキルとビジネスマナーの徹底習得
　…ビジネスゲームによる高速学習とアクティブラーニングを通じて、
　　社会人としての基本的なマナーを体得。
　　これにより、新入社員は自信を持って業務に取り組めるようになります。
・心理学と脳科学を活用したエンゲージメント強化
　…アドラー心理学に基づく自己理解ワークにより、新入社員は自分の特性を理解し、
　　職場環境への適応がスムーズになります。
　　これにより、早期離職を防ぐ効果が期待できます。
・グループダイナミクスの強化
　…脳科学に基づいたアプローチでチームの連携を強化し、同期メンバーとの強固な絆を築きます。
　　これが、企業への忠誠心と帰属意識を高め、離職率を低減します。