株式会社リフカム Refcome(リフカム)

サービスの概要

リファラル採用を成功に導く「伴走者」です。
リファラル採用は、社員の大切な友人・知人を紹介してもらうことで選考を行う手法です。
他の手法に比べ、内定率や定着率の高さ、早期戦力化、採用コスト削減など、多くのメリットがあります。
企業文化にあった制度設計や全社的な協力者の巻き込みなど、粘り強く取り組むことが成功の決め手です。

サービスの特徴

サービスのポイント

• リファラル採用の活動量と定着度を見える化します！
• 人事担当者にも社員にもわかりやすい紹介フローになっています！
• 経験豊富なアドバイザーが支援いたします！

解決できるお悩み

下記のようなお悩みを抱えている企業様へおすすめです
・せっかく採用した人材から内定辞退や早期離職が続いている。
・リファラル採用を始めたいが、何から始めていいか分からない。
・人材紹介会社を使用しているが自社に合った人材の採用に繋がらない。

料金・プラン

要問合せ

要問合せ

サービスの詳細

・Refcomeでは制度の周知状況や、部門・社員ごとの活動量を可視化し、
　データに基づいてボトルネックを把握。次なる改善案を導きます。
・煩雑な紹介手続きをスッキリ整理いたします。
　メールやアプリに届く専用ページを、友人に転送するだけで紹介完了。
　人事からアプリ通知で紹介を依頼できるので、多店舗のアルバイトスタッフにも手軽に周知できます。
・リファラル採用を成功させる鍵は会社への愛着や満足度です。
　Refcomeでは、リファラルの障壁となりうる社員の心理的な要因やエンゲージメントを
　把握することで、貴社に最適なリファラルの設計を実現できます。
・人事経験者や人材業界出身のアドバイザーが、850社のリファラル採用支援で蓄積した
　ノウハウをもとに、組織の課題や状況に合わせてリファラル採用を成功に導く支援を行います。

※本サービス紹介ページの掲載内容は、サービス提供企業の公式サイトの内容をもとに、
　株式会社キャンパスサポートが編集をして掲載しております。
　掲載内容は弊社にて調査をした時点の情報となっており、現時点での情報が異なる場合があります。
　掲載内容については正確な情報をお届けできるよう確認を徹底しておりますが、
　情報の完全性、真実性、確実性、有用性、信頼性について、保証するものではありませんので、
　ご了承の上ご覧ください。
　最新の価格や商品の詳細等については、各サービス提供企業の公式サイトよりご確認くださいませ。
参照元：株式会社リフカム Refcome(リフカム)
https://jp.refcome.com/

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