株式会社イング Compass(コンパス)

サービスの概要

Compass（コンパス）は、人材採用担当者が求める「本当に知りたいこと」のリサーチを
数年かけておこない、1,000社を超える企業の人事担当者の“本音”を評価項目に反映した検査です。
特に「ストレス耐性」や「対人コミュニケーション」、「抑うつ傾向」など、
今の時代に注目度の高い問題を解決するため、より実務に適した研究を重ねて開発しています。
さらに、外国人採用にもご利用いただけるよう、英語・中国語での受検にも対応しています。

サービスの特徴

サービスのポイント

• 人材採用現場の声をもとに開発した心理×経営視点を持った適性検査です！
• 求める人物像でカスタマイズが可能です！
• リーズナブルな利用料金設定を実現しています！

解決できるお悩み

下記のようなお悩みを抱えている企業様へおすすめです
・せっかく採用した人材から内定辞退や早期離職が続いている。
・適性検査を導入しているが効果が分かりにくい。
・自社に合った人材の採用を行いたい。

料金・プラン

適性検査（通常 年間の利用見込みが100名以下の企業様）

2,000円／人

適性検査（半額プラン 年間の利用見込みが100名を超える企業様）

1,000円／人 [基本料 100,000円／年]

オプション基礎能力検査（通常 年間の利⽤⾒込みが計400 科⽬以下の企業様）

1科目250円／人

オプション基礎能力検査（半額プラン 年間の利用見込みが計400科目を超える企業様）

1科目125円／人 [基本料 50,000円／年]

サービスの詳細

・24時間365日、専用のWebアプリケーションから、
　検査実施の手配と診断結果の迅速な出力をおこなうことができます。
　またオリジナルのランキング作成や、
　診断結果の管理・編集ができるCSVデータのダウンロードも可能です。
・検査の妥当性と信頼性を確保するため多数の文献調査をおこない、表面的妥当性・予測的妥当性が
　認められる尺度構成を採用したほか、約3,000名のビジネスパーソンを対象に予備実験を実施し、
　科学性と正当性を担保しています。
・1,000社を超える企業の人事担当者にヒアリングをおこない、
　採用選考時に“本当に知りたい”評価項目を精選。
　「心理×経営」という新たな視点で、
　今の時代の人材採用シーンに最適な情報を提供する適性検査を実現しています。
・自社が求める人物像をパーソナリティ因子の配点に反映させることにより、
　オリジナルの評価基準を設定することが可能です。
　職種別や採用活動の種類（新卒・中途）など、3種類まで自由に使い分けることができます。
・検査の実施に必要なオペレーションをWebで効率化し、
　コストパフォーマンスに優れたサービスをご提供。
　経営・心理分野における専門家の知識を結集した高品質な検査でありながら、
　リーズナブルな利用料金を実現しています。

※本サービス紹介ページの掲載内容は、サービス提供企業の公式サイトの内容をもとに、
　株式会社キャンパスサポートが編集をして掲載しております。
　掲載内容は弊社にて調査をした時点の情報となっており、現時点での情報が異なる場合があります。
　掲載内容については正確な情報をお届けできるよう確認を徹底しておりますが、
　情報の完全性、真実性、確実性、有用性、信頼性について、保証するものではありませんので、
　ご了承の上ご覧ください。
　最新の価格や商品の詳細等については、各サービス提供企業の公式サイトよりご確認くださいませ。
参照元：株式会社イング Compass(コンパス)
https://ing-c.co.jp/lp/

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