『hitokara』人的資本経営の組織改善サーベイ

サービスの概要

多くの企業が陥りがちな「働きやすさ」の追求だけではなく「働きがい」を作るために
従業員と組織を調査・分析し、改善することで企業価値を高めるためのサービスです。
2027年3月期から始まる日本の新しい開示ルールサステナビリティ開示基準(SSBJ)に対応しています。

※人的資本経営とは…
企業の持続的価値創造のために「人材」を「資本」と捉え、戦略的に投資・育成・活用する経営手法です。
人的資本の適切な開示は、単なる報告義務ではなく 企業の競争力強化・成長機会の創出につながります。

サービスの特徴

サービスのポイント

• 世界が認める品質 国際規格｢ISO30414｣準拠しています！
• 貴社｢独自の課題｣に合わせたオーダーメイドの調査設計が可能です！
• 結果分析から改善策の立案、実行までを徹底的にサポートいたします！

解決できるお悩み

下記のようなお悩みをお持ちの企業様へおすすめです
・ミスマッチが多く離職率が挙がってきてしまっている
・定着率を向上したい

料金・プラン

基本料金

50,000円（税抜）

サービスの詳細

・hitokaraは、ISO30414(2018年国際標準化機構発行)に準拠した人的資本サーベイ。
　信頼性の高い基準で、｢働きがい｣や｢心理的安全性｣｢D&I｣といった組織の核心的な状態を測定します。
・2027年3月期から日本の新しい開示ルール「サステナビリティ開示基準(SSBJ)」が本格始動。
　サステナビリティ基準委員会(SSBJ)の公開草案など、公的な情報に基づいて、
　企業が対応すべき本質的な項目を網羅した実践的なツールです。
・組織の課題を｢一目で｣可視化し、根本原因を特定する分析力が特徴です。
　部署や年代別の課題が色でわかる｢ヒートマップ｣や、課題の因果関係を解明する｢相関図｣など
　多角的な分析レポートで、感覚では見えなかった｢組織の本当の課題｣をあぶり出します。

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