新卒採用

『Why Do HR』採用出来ない、はずがない。

サービスカテゴリ: 採用代行(RPO)
解決できるお悩み: 採用コストが高い、採用担当の人手が足りない、最適な採用手法の選択
サービスの特徴: 医療・福祉業界に強い、中小企業の採用に強い、ベンチャー企業の採用に強い
対応可能エリア: 日本全国

概要
特徴
料金・
プラン
詳細
導入実績
掲載企業

サービスの概要

採用戦略の立案・採用代行業務(主にダイレクトリクルーティング)・人材紹介にて
新卒採用課題を解決するサービスです。
3名以上の貴社専属採用チームが採用代行を行い、学生・就活生の応募を集めます。

サービスの特徴

サービスのポイント

採用課題解決にマッチした手法をご提案し、母集団形成を行います！
各種媒体の初期設定などは弊社で行うため、採用担当者様は重要業務に専念頂けます！
アウトソースしたいポイントを小出しでご依頼いただくことが可能です！

解決できるお悩み

下記のようなお悩みを抱えている企業様へおすすめです。
・目標の採用数を確保できていない
・1人あたりの採用単価が高騰している
・人手不足のため、コア業務に手が回らない

料金・プラン

ご相談内容に応じて: 応相談

サービスの詳細

・貴社の採用目標に合わせて、弊社ののパートナー媒体の中から適切な採用媒体を選定いたします。
　媒体ごとの目標採用数を決定し、無理なく着実に目標採用人数を確保できる計画査定を行います。
・貴社の魅力を最大限引き出すオファー文章を作成したうえで、
　採用ターゲットへ適切にオファー分を送信し、学生への接触までをサポートいたします。
　「空いている予定にあいたい学生との面談が入る」ということが実現できます。
・適正人材をヒヤリングし、求人票を作成することで、
　媒体では獲得しづらい採用ターゲットをピンポイントで適正人材をご紹介いたします。