採用サイト制作ツールのおすすめ7選！選び方のポイントを解説！
目次
自社の採用サイトを制作したいけれど、予算も時間もかかりそうで困っている、そんな採用担当者の方は多いのではないでしょうか。
そのようなお悩みを抱えている方におすすめのサービスが、採用サイト制作ツールです。採用サイトが作成できるだけではなく、採用管理機能など、採用に役立つ機能を備えたツールなど種類は多岐に渡ります。
本記事では、採用サイト制作ツールのメリットやおすすめサービスについて解説していきます。採用強化を検討している人事担当者の方は是非とも最後までお読みください。
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サービス選定ガイド
採用サイト作成ツールとは？
採用サイト制作ツールは、テンプレート等を使用し、専門的な知識がなくても採用サイトの制作や運用ができるように設計されたサービスです。
これらのツールを利用することで、コーディング等の知識がなくても簡単に魅力的な採用サイトを構築することが可能になります。特に、デザインテンプレートやドラッグ＆ドロップ機能を備えたツールが多く、直感的に操作できるため、時間やコストを大幅に削減できるのが特徴です。
また、採用サイト制作ツールは、単にサイトを作成するだけでなく、求人情報の管理や応募者のトラッキング、さらにはSNSや求人サイトとの連携機能も備えていることが多いです。
採用サイト制作ツールの機能
採用サイト制作ツールは、企業が採用活動を効率的に行うために必要な機能を備えています。ここでは、採用サイト制作ツールの機能について解説します。
採用サイトの作成
採用サイトの作成は、企業のブランディングや採用活動において非常に重要な要素です。まず、採用サイトは企業の顔とも言える存在であり、求職者に対して自社の魅力を伝えるための重要なツールです。
採用サイト制作ツールを利用することで、専門的な知識がなくても簡単に魅力的なサイトを作成することが可能になります。多くの採用サイト制作ツールは、テンプレートを用意しており、デザインの選択肢が豊富です。
これにより、企業のイメージに合ったデザインを選ぶことができ、独自性を持たせることができます。また、ドラッグ＆ドロップの操作でコンテンツを配置できるため、直感的にサイトを構築することができるのも大きな魅力です。
採用サイトを通じて、企業の文化や価値観を伝えることができるため、求職者とのマッチング精度が向上します。
採用業務の管理
採用サイト制作ツールには、求人情報の掲載や応募フォームの作成、応募者管理など、採用業務全体を効率的に管理するための機能を備えているツールが多くあります。
例えば、応募者管理機能では、応募者の履歴書や職務経歴書をオンラインで受け取り、データベースに保存する機能や応募者の進捗状況をリアルタイムで把握できる管理機能など、選考プロセスをスムーズに進められるような設計がされています。
採用業務の管理機能は、採用担当者のリソース不足が課題になっている企業にとっては非常に重要な要素です。サービスごとに提供範囲が異なるため、サービス選定時の指標として機能面の確認をするようにしましょう。
求人サイトとの連携
採用サイト制作ツールの大きな魅力の一つは、求人サイトとの連携機能です。これにより、企業は自社の採用情報を複数の求人サイトに一括で掲載することができ、効率的な採用活動を実現します。
求人サイトとの連携は、手動での情報更新の手間を省き、リアルタイムでの情報反映が可能になるため、応募者に最新の求人情報を提供することができます。さらに、連携機能を活用することで、応募者の管理もスムーズになります。
応募者が求人サイトから直接応募した場合、その情報が自社の採用サイトに自動的に反映されるため、応募者の情報を一元管理することが可能です。これにより、採用担当者は応募者の状況を把握しやすくなり、迅速な対応ができるようになります。
また、求人サイトとの連携は、採用活動の幅を広げる要素にもなります。多くの求人サイトに情報を掲載することで、より多くの求職者にアプローチでき、優秀な人材を見つけるチャンスが増加します。これにより、採用の成功率を高めることができるのです。
スマートフォン最適化
近年、スマートフォンを利用して情報を収集する人が増えており、採用サイトもこの流れに対応する必要があります。
採用サイト制作ツールの中には、スマートフォンに最適化されたデザインを提供するものが多く、これによりユーザーはどのデバイスからでも快適にサイトを閲覧できるようになります。
スマートフォン最適化の重要性は、特に若い世代の求職者にとって顕著です。彼らは日常的にスマートフォンを使用しており、PCを使う機会が減少しています。そのため、採用サイトがスマートフォンで見やすく、操作しやすいことは、応募者のエンゲージメントを高めるために欠かせません。
また、スマートフォン最適化されたサイトは、検索エンジンの評価にも影響を与えます。Googleなどの検索エンジンは、モバイルフレンドリーなサイトを優遇する傾向があり、これにより検索結果での順位が向上する可能性があります。結果として、より多くの求職者にリーチできるチャンスが広がります。
採用サイト作成ツールを利用するメリット
採用サイト制作ツールを利用することで、企業にさまざまなメリットがあります。ここでは、採用サイト制作ツールを利用するメリットをいくつかご紹介します。
SNSや求人サイトと自動で連携できる
採用サイト制作ツールの大きな利点の一つは、SNSや求人サイトとの自動連携機能です。この機能を活用することで、求人情報を複数のプラットフォームに一度の操作で同時に掲載することが可能になります。
これにより、手間を大幅に削減し、より多くの求職者にアプローチすることができるのです。例えば、FacebookやX(旧Twitter)などのSNSに求人情報を投稿することで、企業の認知度を高めるとともに、求職者との接点を増やすことができます。
また、Indeedやリクナビなどの求人サイトとも連携できるため、求人情報を広範囲に拡散することが可能です。これにより、応募者の数を増やし、より多様な人材を確保するチャンスが広がります。
さらに、これらの連携機能は、リアルタイムでの情報更新を可能にします。求人情報に変更があった場合、各プラットフォームに手動で更新する必要がなく、全ての情報が自動的に同期されるため、常に最新の情報を提供することができます。
このように、SNSや求人サイトとの自動連携は、採用活動を効率化し、効果的な人材確保に寄与する重要な機能と言えるでしょう。
採用活動の費用を抑えられる
採用サイト制作ツールを利用する大きなメリットの一つは、採用活動にかかる費用を抑えられる点です。従来の採用活動では、求人広告の掲載や人材紹介会社への依頼など、多くのコストが発生します。
しかし、採用サイト制作ツールを活用することで、これらの費用を大幅に削減することが可能です。まず、採用サイトを自社で簡単に作成できるため、外部のデザイン会社や制作会社に依頼する必要がなくなります。
これにより、制作費用を大幅にカットできるのです。また、ツールによっては、求人情報の更新や管理が容易に行えるため、手間が省け、時間的なコストも削減できます。さらに、採用サイトを通じて直接応募を促すことができるため、求人広告費用を抑えることができます。
応募者が自社のサイトから直接エントリーすることで、仲介手数料が発生しないため、コスト面の負担が軽減されます。このように、採用サイト制作ツールは、採用活動の効率化とコスト削減を実現する強力な手段となります。
プロのサポートによって効果的なサイトが作れる
採用サイト制作ツールを利用するメリットの一つは、プロのサポートを受けられる点です。特に、採用活動においては、企業のイメージや求める人材像を的確に反映させることが重要です。
専門のデザイナーやマーケティングのプロがサポートしてくれることで、より効果的なサイトを構築することが可能になります。プロのサポートを受けることで、デザインやコンテンツの質が向上し、訪問者に対して魅力的な印象を与えることができます。
また、採用サイトは単なる情報提供の場ではなく、企業文化や価値観を伝える重要なツールです。専門家のアドバイスを受けることで、これらの要素をしっかりと盛り込むことができ、求職者に対して強いアピールが可能になります。
さらに、プロのサポートは技術的な面でも大きな助けとなります。サイトの運用や更新に関するノウハウを持つ専門家がいることで、トラブルシューティングやSEO対策など、さまざまな課題に迅速に対応できるのも大きな利点です。
これにより、採用活動をスムーズに進めることができ、結果的に優秀な人材を獲得するチャンスが広がります。
採用サイト制作ツールを利用するデメリット
採用サイト制作ツールは多くのメリットがありますが、利用する際にはいくつかのデメリットも考慮する必要があります。ここでは、採用サイト制作ツールを利用するデメリットをいくつかご紹介します。
サイトデザインで個性を出しにくい
採用サイト制作ツールを利用する際のデメリットの一つとして、サイトデザインで個性を出しにくいという点が挙げられます。多くのツールはテンプレートを使用しているため、デザインの自由度が制限されることが一般的です。
特に、採用活動においては企業の文化や価値観を伝えることが重要です。個性的なデザインが求められる場面で、テンプレートに依存することは、求職者に対して印象を薄めてしまうリスクがあります。
無料版では独自ドメインが使えない場合がある
採用サイト制作ツールの中には、無料プランを提供しているものも多く存在します。しかし、これらの無料版にはいくつかの制約があり、その一つが独自ドメインの使用ができないことです。
多くの場合、無料プランではツール提供者のドメインを使用することになり、例えば「yourcompany.toolname.com」といった形式になります。このような制約は、企業のブランディングに影響を及ぼす可能性があります。
独自ドメインを持つことで、企業の信頼性やブランディングを高めることができるため、採用活動においても重要な要素となります。特に、求職者に対して自社のイメージを強く印象付けたい場合、独自ドメインの使用は欠かせません。
そのため、無料版を利用する際には、独自ドメインが使えないことを考慮し、将来的に有料プランへの移行を視野に入れることが重要です。
採用サイト作成ツールの選び方
採用サイト制作ツールを選ぶ際には、いくつかの重要なポイントを考慮する必要があります。ここでは、採用サイト制作ツールを選ぶ際のポイントをいくつかご紹介します。
連携できる求人サイト
採用サイト制作ツールを選ぶ際に重要なポイントの一つが、求人サイトとの連携機能です。多くの企業が求人情報を掲載するために利用している求人サイトとスムーズに連携できることで、採用活動の効率が大幅に向上します。
例えば、Indeedやリクナビ、マイナビなどの主要な求人サイトと連携できるツールを選ぶことで、求人情報を一元管理し、更新作業を簡素化することが可能です。
また、連携機能が充実しているツールでは、求人情報の自動更新や応募者の管理が容易になり、手間を大幅に削減できます。これにより、採用担当者はより戦略的な業務に集中できるようになります。
さらに、求人サイトとの連携が強化されることで、より多くの求職者にリーチできるため、質の高い応募者を集めることが期待できます。
自社が求めているコンテンツ量が確保できる
採用サイト制作ツールを選ぶ際には、自社が求めるコンテンツ量が確保できるかどうかが重要なポイントです。
企業によっては、求人情報だけでなく、会社の文化や価値観、社員の声など、多様なコンテンツを掲載したいと考える場合があります。これにより、求職者に対して自社の魅力をしっかりと伝えることができ、より適した人材を引き寄せることが可能になります。
さらに、SEO対策が施されたコンテンツ作成機能があると、自社の採用サイトが検索エンジンで上位に表示されやすくなり、より多くの求職者にリーチすることができます。
トータルの運用コスト
採用サイト制作ツールを選ぶ際には、トータルの運用コストをしっかりと把握することが重要です。初期費用や月額料金だけでなく、追加機能やサポートサービスにかかる費用も考慮する必要があります。
また、運用コストには人件費も含まれます。ツールを導入した後、どれだけの時間をかけてサイトを運営・更新するかによって、実際のコストは大きく変わります。
自社のリソースをどのように活用するかを考え、効率的な運用ができるツールを選ぶことが、長期的なコスト削減につながります。
オススメの採用サイト制作ツール7選
採用サイトを効果的に制作するためには、適切なツールを選ぶことが重要です。ここでは、特におすすめの採用サイト制作ツールを7つご紹介します。
engage（エンゲージ）
「engage（エンゲージ）」は、エン・ジャパン株式会社が提供する採用サイト制作ツールです。
応募した求職者の管理や、求人媒体への自動掲載などが可能となります。また、有料機能として、性格適性テストや早期離職防止に役立つフォロー機能なども用意されています。
採用サイト制作ツールの中でも特に人気のあるサービスです。このツールは、企業の採用活動を支援するために設計されており、使いやすさと機能性を兼ね備えています。特に、デザインテンプレートが豊富で、企業のブランディングに合わせたカスタマイズが可能です。
参考: 求人サイトはエンゲージ｜転職、バイト、新卒、すべての仕事選びに
トルー
トルーは、採用サイト制作に特化したツールであり、シンプルな操作性と豊富な機能が特徴です。特に、デザインテンプレートが充実しており、企業のブランディングに合わせたカスタマイズが容易に行えます。
これにより、専門的な知識がなくても、魅力的な採用サイトを短期間で構築することが可能です。また、トルーは求人情報の管理機能も備えており、応募者のデータを一元管理できるため、採用活動の効率化が図れます。
さらに、SNSや求人サイトとの連携がスムーズで、広範囲にわたる情報発信が実現します。これにより、より多くの求職者にアプローチできる点も大きな魅力です。
トルーは、特に中小企業やスタートアップ企業にとって、コストパフォーマンスが高い選択肢となるでしょう。手軽に採用サイトを立ち上げたいと考えている企業にとって、非常に有用なツールです。
参考: 採用サイトをつくるならトルー
ミートソース
ミートソースは、採用サイト制作において非常に使いやすいツールとして注目されています。特に、直感的な操作性が魅力で、専門的な知識がなくても簡単に採用サイトを構築できる点が特徴です。
豊富なデザインテンプレートが用意されており、企業のイメージに合わせたカスタマイズが可能です。これにより、独自のブランディングを反映させた魅力的なサイトを短期間で作成することができます。
さらに、ミートソースは求人情報の管理機能も充実しており、応募者のデータを効率的に管理できます。これにより、採用活動の進捗を一目で把握でき、迅速な意思決定が可能になります。
jobMAKER（ジョブメーカー）
jobMAKER（ジョブメーカー）は、企業の採用活動を支援するために設計された採用サイト制作ツールです。このツールは、特に中小企業やスタートアップにとって使いやすく、短期間で効果的な採用サイトを構築することが可能です。
直感的な操作性を持ち、専門的な知識がなくても簡単にサイトを作成できる点が大きな魅力です。jobMAKERの特徴として、豊富なテンプレートが用意されており、企業のブランドイメージに合わせたデザインを選ぶことができます。
また、求人情報の更新も簡単で、リアルタイムでの情報反映が可能です。これにより、応募者に最新の情報を提供し、応募意欲を高めることができます。
参考: 求人サイトの構築・運用・集客支援 jobMAKER（ジョブメーカー）
Airワーク 採用管理（旧ジョブオプLite）
Airワーク 採用管理は、旧ジョブオプLiteとして知られる採用サイト制作ツールで、特に中小企業やスタートアップに最適なソリューションを提供しています。
このツールは、シンプルな操作性と豊富な機能を兼ね備えており、採用活動を効率化するための強力なサポートを行います。
主な特徴として、求人情報の作成や管理が容易で、直感的なインターフェースを通じて、誰でも簡単に採用サイトを立ち上げることができます。また、応募者の管理機能も充実しており、応募者の進捗状況を一目で把握できるため、採用プロセスの透明性が向上します。
さらに、AirワークはSNSや求人サイトとの連携がスムーズで、求人情報を広く拡散することが可能です。これにより、より多くの候補者にアプローチでき、採用の成功率を高めることが期待できます。
加えて、スマートフォン対応のデザインが施されているため、モバイルユーザーにも最適化されたサイトを提供できる点も魅力です。
参考: 【公式】Airワーク 採用管理｜0円で求人募集ができる採用管理サービス
SHIRAHA -シラハ
SHIRAHAは、採用サイト制作に特化したツールであり、特に中小企業やスタートアップに最適なサービスです。このツールの最大の特徴は、シンプルで直感的な操作性です。
デザインテンプレートが豊富に用意されており、企業のブランディングに合わせたカスタマイズが容易に行えます。これにより、専門的な知識がなくても、魅力的な採用サイトを短期間で構築することが可能です。
また、SHIRAHAは求人情報の管理機能も充実しており、応募者のデータを一元管理できるため、採用活動の効率化が図れます。さらに、SNSや求人サイトとの連携機能も備えており、広範囲にわたる採用活動をサポートします。
これにより、より多くの求職者にアプローチできるため、採用の成功率を高めることが期待できます。加えて、SHIRAHAはスマートフォン対応も万全で、モバイルファーストの時代に適したサイト制作が可能です。
求職者がどのデバイスからでも快適に閲覧できるため、応募のハードルを下げることができるでしょう。
参考: 誰でも簡単！採用・求人サイトを作ろう｜SHIRAHA -シラハ-
採用係長
採用係長は、企業の採用活動を効率化するために設計されたツールです。このツールは、採用サイトの作成から運用までを一元管理できるため、人事担当者にとって非常に便利な選択肢となります。
特に、採用係長は直感的な操作が可能で、専門的な知識がなくても簡単に採用サイトを構築できる点が魅力です。また、採用係長は求人情報の掲載や応募者管理機能も充実しており、採用活動全体をサポートします。
さらに、SNSや求人サイトとの連携もスムーズに行えるため、幅広い求職者にアプローチすることが可能です。これにより、企業はより多くの候補者を集めることができ、採用の成功率を高めることが期待できます。
加えて、採用係長はスマートフォンに最適化されたデザインを提供しており、モバイルユーザーにも配慮されています。
これにより、求職者はいつでもどこでも簡単に求人情報を確認し、応募することができるため、利便性が向上します。採用係長は、採用活動を効率化し、企業の人材確保を強力にサポートするツールとして、多くの企業に利用されています。
参考: 求人情報・求人広告掲載&採用マーケティングツール | 採用係長
まとめ
採用サイト制作ツールは、企業の採用活動を効率化し、魅力的なサイトを簡単に作成するための強力な手段です。これまでの説明を通じて、各ツールの特徴や機能、メリット・デメリットを理解していただけたかと思います。
特に、求人サイトやSNSとの連携機能を活用することで、より多くの求職者にアプローチできる可能性が広がります。
また、コスト面でも効率的な運用が期待できるため、予算に制約がある企業でも導入しやすいのが魅力です。最後に、採用サイト制作ツールを選ぶ際には、自社の求める機能やデザイン、運用コストをしっかりと考慮し、最適なツールを見つけることが重要です。
参考：デザインで差をつける！かっこいい採用サイト制作のポイント - WEBサイトnavi
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