採用広報/ブランディング支援サービス『トモニstory』

サービスの概要

トモニstoryは、採用ブランディングと採用広報を組み合わせ、企業の「伝える力」を高める採用支援サービスです。求人票やスカウトだけでは伝えきれない企業の魅力やカルチャー、働く人の想いを言語化し、求職者が「ここで働くイメージ」を持てる採用コンテンツを企画・制作します。

経営者や社員へのインタビューをもとに、社員ストーリーや仕事紹介、カルチャー紹介などの採用コンテンツを制作し、採用サイトや採用媒体、スカウトメールなどで活用できる形に設計。単なるPRではなく、企業の本質が正しく伝わる情報発信を通じて、応募の質向上やミスマッチ防止、採用ブランドの強化を支援します。

採用コンテンツの企画から制作、公開、運用改善までを一貫してサポートし、企業の採用活動を中長期的に強化します。

サービスの特徴

サービスのポイント

• 企業の魅力を“言語化”する採用コンテンツ制作
• 採用導線を意識したコンテンツ設計
• 企画から制作・公開・改善まで一貫サポート

解決できるお悩み

① 会社の魅力をうまく伝えられていない
経営者や社員へのインタビューを通じて、企業の価値観や働く魅力、仕事のやりがいを整理し、求職者に伝わる言葉へと落とし込みます。外部の視点で魅力を言語化し、社員ストーリーやカルチャー紹介などの採用コンテンツとして発信することで、企業の本質が伝わる情報発信を実現します。

② 応募はあるがミスマッチが多い
仕事内容や組織文化、働く環境を具体的に伝える採用コンテンツを制作し、求職者が応募前に企業理解を深められる状態をつくります。採用サイトや採用媒体、スカウトなどの導線にコンテンツを組み込み、応募前から企業との相互理解を高めることでミスマッチを減らします。

③ 採用広報を始めたいが何からやればいいかわからない
採用課題やターゲット人材を整理したうえで、どのようなコンテンツを作るべきかを企画段階から設計します。社員インタビュー、仕事紹介、カルチャー発信など、採用活動に効果的なテーマを整理し、採用広報の立ち上げをサポートします。

④ コンテンツを作っても応募につながらない
コンテンツを単なる情報発信で終わらせず、採用サイトや採用媒体、スカウト、カジュアル面談などの採用導線の中で活用できる形に設計します。求職者が興味を持った後の行動につながる流れを整えることで、応募や面談につながる採用広報へと改善します。

⑤ 採用コンテンツを作る時間や体制がない
インタビュー、ライティング、編集、掲載準備までを一貫してサポートすることで、企業側の工数を最小限に抑えながら採用コンテンツを制作できます。採用担当者が本来注力すべき選考や候補者対応に集中できる体制を整えます。

料金・プラン

ご相談内容に応じて

応相談

サービスの詳細

■ 採用コンテンツ企画
企業の採用課題やターゲット人材を整理し、社員インタビューや仕事紹介、カルチャー紹介など、求職者に企業の魅力が伝わる採用コンテンツを企画します。

■ 採用コンテンツ制作
企画したテーマをもとに、採用コンテンツの制作を代行します。求職者が働くイメージを持てるよう、ストーリー性のある記事として制作します。

■ インタビュー対応
経営者や社員へのインタビューを実施し、企業の価値観や仕事の魅力、働く環境などを引き出します。

■ ライティング・編集
インタビュー内容をもとに、求職者に伝わりやすい文章へ整理し、読みやすい記事として執筆・編集します。

■ WEB原稿作成
採用サイトや採用媒体に掲載できる形でWEB原稿を作成します。

■ 公開対応
採用サイトや採用媒体への掲載作業をサポートします（媒体により対応可能）。

■ 選考フローへの活用サポート
制作したコンテンツをスカウトやカジュアル面談など、採用活動の中で活用できるよう導入をサポートします。

■ 効果改善・運用支援
公開後の反応を踏まえ、コンテンツの活用方法や改善について継続的にサポートします。

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