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新卒採用 中途採用 採用ノウハウ

【300DL超え!】Wantedly認定パートナー公式サイト掲載順位1位の運用代行会社のノウハウ集

Wantedlyは、「採用単価の削減」「運用工数の削減」「コンテンツの資産化」など、複数の効果を狙えるサービスですが、PV数など、Wantedlyの機能やルールに則ったアルゴリズムの観点"だけ"での運用では、閲覧はされるが、応募が増えないというケースも発生しています。

本資料では、「アルゴリズム(媒体視点)」と「インサイト(候補者視点)」の2つの観点から、Wantedlyの具体的な運用術を紹介します。ぜひ、ご覧ください。

資料提供企業:株式会社OTOGI

こんな方におすすめ

  • Wantedlyを利用するかどうか悩んでいる。
  • Wantedlyを使っているが、伸び悩んでいる。
  • エージェントに頼らない採用手法で採用単価を下げたい。

資料の内容

  • 1.P Vだけを無理やり伸ばしてもだめ?運用の落とし穴!
  • 2.全5フェーズ、1 6ステップの運用フロー
  • 3.Wantedlyのアルゴリズムについてよくある間違い!
  • 4.募集記事の正しいP D C Aの回し方
  • 5.ストーリー記事の正しい活用方法とコンテンツ制作について

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