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  • 採用体験で差別化を『ストーリーブック』

    採用体験で差別化を『ストーリーブック』

    • URL共有でオンライン上でのフォローに最適です!
    • 自社の思いを正確に伝えることでミスマッチが減らせます!
    • 短期間での制作で柔軟性の高い情報発信が可能です!
  • 実務に寄り添った伴走型コンサルティング支援『すごい人事コンサルティング』

    実務に寄り添った伴走型コンサルティング支援『すごい人事コンサルティング』

    • これまでに培ったナレッジを蓄積し、再現性の高い採用支援を行います!
    • 業界業種にマッチした人事経験者がフロント担当者になります!
    • 採用担当者様の経験・知見向上にもつながります!
  • 【チョク採】媒体やエージェントに頼らない新しい採用

    【チョク採】媒体やエージェントに頼らない新しい採用

    • 自社にマッチした人材の直接応募を増やせます!
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    • ミスマッチも減り採用単価も人事担当者様の負担も削減できます!
  • インターンシップ主体の新卒採用『新卒採用革命®︎』

    インターンシップ主体の新卒採用『新卒採用革命®︎』

    • インターンシップ主体の選考でミスマッチを防ぎます!
    • 早期戦力化・継続的成長が見込める人材を見極めることが可能です!
    • 面接のための工数が大幅に削減されます!
  • 生成AIで新卒採用面接をDXする『AI面接官』

    生成AIで新卒採用面接をDXする『AI面接官』

    • ESの内容をもとにAI面接官が面接を実施します!
    • AI面接官を活用することで人にしかできないコア業務に専念できます!
    • 偏見・先入観なく候補者選定ができ、面接合格率の向上が見込めます!
  • 辞退防止&早期戦力化『内定者研修』

    辞退防止&早期戦力化『内定者研修』

    • 有資格者のキャリアカウンセラーがコーチングを行います!
    • グループワークで内定者間の距離を近づけることが可能です!
    • 人事担当者様の負担軽減にも繋がります!
  • 学生の声を反映した採用ツール『オリジナル企画制作』

    学生の声を反映した採用ツール『オリジナル企画制作』

    • 制作会社目線ではなく学生の価値観を反映したツール作成を行います!
    • 学生が貴社サイトなどをレビューし改善提案を行います!
    • 貴社社員様へもアンケートを行い、魅力を言語化しアピールに繋げます!
  • 現役学生が行う改善提案『STUDENT REVIEW』

    現役学生が行う改善提案『STUDENT REVIEW』

    • 現役学生が採用説明会やサイトの改善提案を行います!
    • 学生の声を反映することで、志望度アップを目指せます!
    • 志望度を上げることで、本選考に繋がる母集団形成が実現できます!
  • 社名は、時に偏見になる『社名を出さない合同企業説明会』

    社名は、時に偏見になる『社名を出さない合同企業説明会』

    • 社名ではなく自社の魅力をダイレクトにアピールすることが可能です!
    • 従来の手法で出会えなかった学生との接点を持つことができます!
    • 回収した学生アンケートを今後の採用活動に活用頂けます!
  • 対面スカウト型採用イベント『デアイバ』

    対面スカウト型採用イベント『デアイバ』

    • 就活を始めたばかりの学生に向けて認知度向上が見込めます!
    • スカウト評価に基づき話したい学生へのアプローチが可能です!
    • イベント内で自社開催イベントへの予約獲得ができます!
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